尊重與關懷

學習與培養(yǎng)

公司一直致力員工知識與技能的提升，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能，提高團隊的綜合素質(zhì)。公司建立了科學規(guī)范的培訓體系和管理制度，常年開設傳統(tǒng)文化與精益生產(chǎn)知識的培訓學習，讓員工通過學習提升個人素養(yǎng)，達到利個人、利企業(yè)、利社會的目的。同時，根據(jù)員工特長，因材施教，給優(yōu)秀員工提供更多學習機會和更好資源，助力員工成長成才。

創(chuàng)新與激勵

公司鼓勵全員創(chuàng)新，制訂創(chuàng)新激勵制度，設立創(chuàng)新獎勵基金，每月對各部門的創(chuàng)新項目進行評審、獎勵，讓員工的好想法，好建議表達出來，并提供落地、轉(zhuǎn)化平臺，以此推動公司持續(xù)創(chuàng)新的步伐。